Premessa

IMBI S.r.l. opera nei settori metalmeccanico, edile e impiantistico, anche nell’ambito di appalti pubblici. Il presente Codice Etico individua i principi e le regole di comportamento cui devono attenersi tutti coloro che operano per la Società, al fine di garantire legalità, correttezza, sicurezza, trasparenza e sostenibilità.

Ambito di applicazione

Il Codice Etico si applica a tutti i soggetti che operano per IMBI S.r.l., inclusi amministratori, dirigenti, dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e subappaltatori. La Società richiede il rispetto dei principi etici anche ai soggetti terzi.

Principi etici generali

IMBI S.r.l. fonda la propria attività sul rispetto delle leggi, sull’integrità dei comportamenti, sulla tracciabilità delle operazioni, sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e sulla protezione dell’ambiente.

Rapporti interni

La Società promuove un ambiente di lavoro improntato al rispetto della persona e alla collaborazione. È vietata qualsiasi forma di discriminazione o comportamento lesivo della dignità individuale. I lavoratori sono tenuti a svolgere le proprie mansioni con diligenza, correttezza e responsabilità.

Salute, sicurezza e ambiente

La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori rappresenta un valore primario e inderogabile. IMBI S.r.l. opera nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001, adottando tutte le misure necessarie a prevenire infortuni, malattie professionali e impatti ambientali.

Rapporti con la Pubblica Amministrazione

Nei rapporti con la Pubblica Amministrazione, IMBI S.r.l. adotta comportamenti improntati alla massima correttezza e trasparenza. È vietata qualsiasi forma di corruzione, promessa o offerta indebita di utilità.

Segnalazioni e sanzioni

La Società mette a disposizione canali interni per la segnalazione di violazioni del Codice Etico e del Modello 231, garantendo la riservatezza del segnalante. Le violazioni comportano l’applicazione di sanzioni disciplinari.

Adozione e diffusione

Il Codice Etico è approvato dalla Direzione, diffuso a tutto il personale ed è parte integrante del Modello 231 adottato da IMBI S.r.l.

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO
PARTE GENERALE

Finalità

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è adottato da IMBI S.r.l. per prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001 e per tutelare la Società da responsabilità amministrative.

Destinatari

Le disposizioni del Modello sono vincolanti per amministratori, dirigenti, dipendenti, collaboratori e soggetti terzi che operano per conto della Società.

Sistema organizzativo

IMBI S.r.l. adotta un sistema organizzativo formalizzato e coerente con i sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, che costituiscono presidi fondamentali ai fini della prevenzione dei reati.

Organismo di Vigilanza

La Società ha nominato un Organismo di Vigilanza monocratico interno, dotato di autonomia, indipendenza e continuità d’azione, incaricato di vigilare sull’efficace attuazione del Modello e di ricevere le segnalazioni.

Sistema disciplinare

Il rispetto del Modello è garantito da un sistema disciplinare idoneo a sanzionare eventuali violazioni, in conformità al CCNL applicabile.

Aggiornamento

Il Modello è soggetto a periodico aggiornamento in relazione a modifiche normative, organizzative o operative.

PARTI SPECIALI

Parte Speciale A – Salute e Sicurezza sul Lavoro

I reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro comprendono l’omicidio colposo e le lesioni personali gravi o gravissime. IMBI S.r.l. adotta un sistema di gestione conforme alla ISO 45001 e applica rigorosamente le disposizioni del D.Lgs. 81/2008.

Parte Speciale B – Reati Ambientali

I reati ambientali includono la gestione illecita dei rifiuti, gli sversamenti e le violazioni delle autorizzazioni ambientali. IMBI S.r.l. adotta un sistema di gestione conforme alla ISO 14001.

Parte Speciale C – Reati contro la Pubblica Amministrazione

I reati contro la Pubblica Amministrazione includono la corruzione, la truffa ai danni dello Stato e le falsità dichiarative. IMBI S.r.l. adotta procedure di controllo e tracciabilità nei rapporti con la PA.